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ご挨拶

新たなる時代を迎えて

平成28年は、当社にとって創業70周年を迎える節目の年でした。
この節目の年をどのように迎え、そして新たな時代にどのように向かっていくのかを真剣に考える年でもありました。
創業以来、この置賜の地で地元の方々から支えられ、事業を行ってきました。創業当時から私たちの企業は地元志向の強い会社です。この特性をはっきりと打ち出し、地元の方々から支えられ信頼され続けていく、その為のナウエルのあり方とはどのような事なのかを考えてきました。
「人々の暮らしに深く根ざした、感動あふれる文化を創り続ける。」
これは、私達ナウエルのミッションです。このミッションを実現するには、ここ置賜の地の安心安全が一番と考え、置賜3市5町と全日本冠婚葬祭互助協会(ナウエルが加盟)との間の災害時支援協定締結への橋渡しを致しました。もし、この地域に甚大な災害が発生したら、私たちの施設の提供は勿論のこと、近隣の互助会が皆様をサポートします。
また、それぞれの地域で行われるイベントについても、積極的に参加します。
例えば、市町村ごとのマラソン大会、ナウエルが主催するゲートボールやグランドゴルフ大会、赤湯温泉ふるさと祭りなど、その地区に特化した様々な行事に参加して、地元の活性化に協力をしています。
また、南陽地区限定の「さくら通信」、高畠地区限定の「まほろばナウエル通信」、川西地区限定の「ダリヤ通信」などを定期的に発行して、その地域での出来事やお店を紹介して参ります。
以上のような取組を通じて、これからもナウエルは地元から愛され、信頼され、そしてこの置賜の地に「感動を、文化に。」を作り続ける企業であり続けます。
今後とも変わらぬご愛顧をお願い申し上げ挨拶とさせて頂きます。

株式会社ナウエル 代表取締役社長

宮嶋敏郎

ナウエルは地域全員のみなさんに
冠婚葬祭を通して最善のサービスでお手伝いいたします。

企業理念

【企業理念】

ビジョン

【ビジョン】

5つのよろこび

【5つのよろこび】

コーポレートスローガン

【コーポレート
スローガン】

年間方針 年間方針

2017方針

人生において誰もがそれぞれのエピソードがあり、物語があります。
仕事においても同じように、社員ひとりひとりが自分のエピソードを、自信をもってまわりに語れるようになってほしい。
そのような思いから「エピソードミーティング」を立ち上げました。これは自分達で目標を掲げ、それを信じきり、どのようにすれば実現できるのかを常に考え行動できるように、会議形式でアイディアを出し合い、その後、それぞれの職場でメンバーと共に行動に移していくものです。今年は、『仕事に対する在り方、言葉』を大切にして、情熱をもって仕事に向かえることが自然とできるようにという思いを込めています。

一般社団法人 全日本冠婚葬祭互助協会
業界理念

多くのお客様からのご満足を通じて会員システムを発展させ新しい儀式文化を創造する。

社名の由来

NOW-L(ナウエル)とは?

『ナウ』は「Now=現代」、
『エル』は「Life=生活」「Love=愛」
「Lace=結ばれる」

という意味があり、
地域の暮らしに密着した、
皆様のための互助会でありたいという
願いが込められています。